Salario Mínimo de Empleadas de Hogar en 2026: Guía completa de sueldos y cotizaciones

Resumen rápido

En 2026 el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España se sitúa en 1.221 EUR/mes en 14 pagas y 17.094 EUR/año. Para las empleadas de hogar esto marca la referencia mínima contractual y afecta a la base de cotización a la Seguridad Social. Esta guía explica qué implica el SMI 2026 para las empleadas de hogar, cómo calcular el salario mensual equivalente según la forma de pago, cómo se determina la base de cotización y qué conceptos descontará la nómina. Incluye enlaces oficiales y recomendaciones prácticas.

Qué dice el SMI 2026

• SMI 2026: 1.221 EUR/mes en 14 pagas.
• Importe anual: 17.094 EUR/año.

Estos valores proceden de la normativa publicada en el BOE que fija el SMI para el año 2026. El SMI es la cuantía mínima legal que debe percibir cualquier trabajador por una jornada ordinaria de trabajo, y se aplica también —con las particularidades del régimen— a las empleadas de hogar.

Cómo se aplica el SMI a las empleadas de hogar

• Si el contrato establece 14 pagas: la empleada percibe 1.221 EUR netos o brutos según el acuerdo (el SMI indicado es bruto) en cada una de las 14 pagas.
• Si el pago se fracciona en 12 mensualidades: la cuantía anual (17.094 EUR) se divide entre 12, lo que equivaldría a 1.424,50 EUR brutos/mes (17.094 / 12 = 1.424,50). En la práctica muchas empresas y domicilios optan por 12 o 14 pagas; lo importante es que el total anual no sea inferior a 17.094 EUR.

Nota: los importes anteriores son cantidades brutas fijadas por el SMI. La nómina final descontará cotizaciones sociales y, si procede, retención de IRPF.

Régimen de Empleadas de Hogar y cotizaciones: conceptos clave

Las empleadas de hogar cotizan bajo un régimen especial (Régimen Especial de Empleados de Hogar) que tiene reglas propias sobre alta, bases de cotización y liquidación de cuotas. Puntos relevantes:

• Base de cotización: se calcula sobre el salario real que perciba la trabajadora, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, complementos salariales y conceptos remunerativos. El importe de la base no puede exceder de la base máxima establecida para las categorías pertinentes.
• Tope de base máxima: la base máxima de cotización para 2026 es de 5.101,20 EUR/mes. Esto significa que, independientemente del salario, la base no podrá superar ese límite a efectos de cálculo de aportaciones.
• Aportaciones del empleado: en las tablas oficiales de cotización se contempla una aportación del empleado por el concepto MEI del 0,15% (aplicable sobre la base de cotización). Además de esa aportación, la trabajadora contribuye a otras prestaciones mediante las cuotas que determine la Seguridad Social para su régimen.

Importante: las cuotas totales se componen de la parte de la empresa (empleador) y la parte del trabajador; en el caso de empleadas de hogar, el empleador asume la mayor parte del coste de la cotización.

Cómo calcular, paso a paso, el salario neto aproximado

1. Determina el salario bruto anual: usa 17.094 EUR si se garantiza el SMI en 2026.
2. Si se paga en 14 pagas, el bruto mensual = 1.221 EUR. Si en 12 pagas, calcula 17.094 / 12 = 1.424,50 EUR mensuales.
3. Calcula la base de cotización: normalmente coincide con el salario bruto mensual más la parte proporcional de pagas extra y complementos. Recuerda que la base queda acotada por la base máxima de 5.101,20 EUR/mes.
4. Aplica la aportación del empleado sobre esa base. Entre las aportaciones figura el concepto MEI al 0,15% (según las tablas oficiales aplicables en 2026) y otras cuotas que se aplicarán según las tablas de la Seguridad Social para el régimen de empleadas de hogar.
5. Determina la retención de IRPF: la Agencia Tributaria (AEAT) publica las tablas y criterios de retención; la retención dependerá de la situación personal (estado civil, hijos, otras rentas) y, por tanto, no puede fijarse un porcentaje estándar en esta guía.
6. El salario neto mensual aproximado = salario bruto mensual - cuotas sociales a cargo del trabajador - retención IRPF (si procede).

Advertencia: las cantidades exactas cambian según circunstancias personales y complementos; use la calculadora y compare con las tablas oficiales de la AEAT.

Obligaciones del empleador (resumen práctico)

• Dar de alta a la trabajadora en la Seguridad Social antes del inicio de la relación laboral.
• Inscribirse como empleador en el sistema correspondiente y presentar las liquidaciones periódicas de cotizaciones.
• Emitir nóminas y aplicar correctamente las deducciones correspondientes.
• Asegurarse de que la retribución total anual no sea inferior al SMI establecido en el BOE.

Para gestiones de alta, cotización y pago de cuotas, los empleadores suelen utilizar los servicios de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y los sistemas de liquidación telemática.

Preguntas frecuentes rápidas

• ¿Puedo pagar menos si la trabajadora es interna o trabaja menos horas? No: la retribución debe respetar el SMI proporcional a la jornada trabajada. Para jornadas a tiempo parcial se aplica el SMI proporcional.
• ¿Se aplican deducciones por desempleo o formación? En el régimen de empleadas de hogar hay particularidades en prestaciones; consulte la TGSS para ver las cotizaciones aplicables concretas.

Cómo usar nuestra calculadora

Utilice la calculadora de salario neto de calculadora-sueldo-neto.es para simular nóminas de empleadas de hogar: introduzca bruto anual, pagas, jornada (horas semanales), situación personal (para IRPF) y la herramienta estimará cotizaciones y retenciones. Recuerde que la simulación es orientativa y que debe contrastarla con las tablas oficiales.

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Fuentes oficiales

• BOE: disposición que fija el SMI 2026 — https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2026-3815
• Seguridad Social (TGSS): información sobre el Régimen Especial de Empleados de Hogar — consulte el sitio oficial de la Seguridad Social para trámites y tablas de cotización.
• Agencia Tributaria (AEAT): criterios y tablas para retenciones de IRPF — consulte la web de la AEAT para calcular retenciones oficiales.

Aviso sobre la información y limitaciones

Esta guía está centrada en la normativa española y en la cuantía del SMI publicada para 2026. La calculadora del sitio ofrece simulaciones orientativas; para la retención exacta de IRPF y liquidaciones definitivas compare siempre con las tablas y procedimientos oficiales de la Agencia Tributaria y la Tesorería de la Seguridad Social. Esta información es de carácter informativo y no constituye asesoramiento legal o fiscal personalizado.

Nota final (España)

Si tiene dudas concretas sobre la nómina de una empleada de hogar, altas o cotizaciones en un caso particular, consulte a la Seguridad Social o a un gestor especializado. Para comprobaciones rápidas use nuestra calculadora y contraste los resultados con la AEAT y la TGSS.