Sueldo neto de un trabajador de Amazon en España (2026): salario, IRPF y nómina

Amazon es uno de los mayores empleadores del sector logístico en España. Con centros logísticos automatizados, estaciones de entrega y equipos corporativos, conviven perfiles muy distintos: operarios de almacén, carretilleros, técnicos de mantenimiento, mandos intermedios, repartidores (a menudo en empresas colaboradoras) y profesionales cualificados en áreas como finanzas, recursos humanos o tecnología. ¿Cuánto cobra realmente un trabajador de Amazon en 2026 y cuál es el sueldo neto después de IRPF y Seguridad Social? En esta guía analizamos rangos salariales habituales, cómo se calcula la nómina, la diferencia entre 12 y 14 pagas y el impacto del IRPF autonómico en tu poder adquisitivo.

Para los cálculos, utilizamos referencias de las tablas de IRPF vigentes en 2025, aplicables como base orientativa para 2026 salvo cambios normativos definitivos, y los tipos de cotización a la Seguridad Social publicados. Recuerda que el neto final depende de tu comunidad autónoma, situación familiar, tipo de contrato, turno, pluses y pagas extras.

Si deseas una simulación personalizada de tu nómina, puedes usar gratuitamente la Calculadora de Sueldo Neto: https://calculadora-sueldo-neto.es. En esta página podrás introducir tu bruto anual, pagas, CCAA y datos familiares para estimar tus retenciones y tu neto mensual.

¿Cuánto gana un trabajador de Amazon España en 2026?

Amazon opera con diferentes categorías profesionales y condiciones que pueden variar entre centros y acuerdos de empresa. Los importes concretos dependen de la ubicación, antigüedad, pluses y disponibilidad de turnos. A modo orientativo y a partir de rangos habituales publicados en ofertas y marcos sectoriales de logística y paquetería, en 2026 se observan estas horquillas:

• Operario/a de almacén (Associate, nivel inicial): en torno a 20.000–24.000 € brutos al año, con posibilidad de pluses de nocturnidad, turnicidad, productividad, festivos y horas extra.
• Carretillero/a o Problem Solver: alrededor de 21.000–25.000 € brutos anuales, más complementos según responsabilidades y turno.
• Process Assistant / Team Lead (mando intermedio): aproximadamente 24.000–30.000 € brutos anuales, con pluses adicionales por responsabilidad y turnos.
• Técnico/a de mantenimiento (electromecánica/automatización): 28.000–35.000 € brutos anuales, variables por turnicidad, guardias y cualificación técnica.
• Reparto de última milla: a menudo se articula a través de empresas colaboradoras; las condiciones varían por compañía, provincia y convenio. Conviene revisar el contrato y el convenio aplicable.
• Puestos corporativos (oficinas, tecnología, finanzas, RR.HH.): los rangos son más amplios (aprox. 35.000–120.000 € brutos anuales según seniority y área), con paquetes retributivos que pueden incluir bonus, RSU y beneficios.

Estas cifras se alinean con el mercado logístico español y superan el salario mínimo interprofesional vigente, si bien la retribución total puede variar significativamente por los pluses y el número de noches o festivos trabajados.

De bruto a neto: IRPF y cotizaciones en la nómina 2026

Cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social

En una nómina estándar por cuenta ajena se aplican, entre otros, los siguientes tipos a cargo del trabajador:

• Contingencias comunes: 4,70%.
• Desempleo: 1,55% en contratos indefinidos (1,60% si es temporal, referencia 2025).
• Formación profesional: 0,10%.

El total habitual ronda el 6,35% del salario base de cotización (puede variar por tipo de contrato y conceptos cotizables). Existen bases mínimas y máximas de cotización que se actualizan periódicamente. Consulta las bases y tipos oficiales:

Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)

Retención de IRPF

El IRPF es progresivo y mixto (parte estatal y parte autonómica). La retención depende de:

• Bruto anual y naturaleza de los rendimientos.
• Comunidad autónoma de residencia.
• Situación personal y familiar (hijos, discapacidad, familia numerosa, mayores a cargo, etc.).
• Si existen retribuciones en especie, aportaciones a planes de pensiones u otros ajustes.

Como referencia normativa para 2026, tomamos la estructura de tramos y mínimos personales aplicables en 2025 a efectos de simulación, a falta de confirmación definitiva para 2026.

Fuente: Agencia Tributaria – IRPF 2025 (https://www.agenciatributaria.es)

12 o 14 pagas y su efecto en el neto

El mismo bruto anual se puede distribuir en 12 o en 14 pagas. Con 12 pagas, cada nómina incluye la prorrata de las extras; con 14, cobras 12 nóminas ordinarias y 2 pagas extra diferenciadas. El neto total anual es el mismo, pero cambia el flujo mensual. En logística, es frecuente el esquema de 14 pagas.

Para comparar correctamente, conviene calcular siempre el neto anual y, después, dividir entre 12 o 14 según corresponda. Nuestra herramienta de cálculo permite alternar entre ambos formatos.

Ejemplos de nómina: Amazon almacén y mandos intermedios

A continuación, presentamos ejemplos orientativos de conversión de bruto a neto para perfiles típicos en centros logísticos de Amazon. Suponemos un trabajador soltero, sin hijos, contrato indefinido y residencia en Madrid. Las cifras son aproximadas y pueden variar por convenio, centro, pluses, trienios, horas nocturnas/festivas, regularizaciones y cambios normativos.

• Operario/a de almacén – 20.000 € brutos/año: cotización del trabajador en torno al 6,35%; retención IRPF baja (entorno 3–5%). Neto anual estimado alrededor de 18.000–18.400 €.
• Problem Solver / Carretillero – 25.000 € brutos/año: cotización similar; IRPF medio-bajo. Neto anual estimado alrededor de 21.200–21.800 €.
• Process Assistant – 30.000 € brutos/año: IRPF algo mayor; neto anual estimado alrededor de 24.200–25.000 €.

Estos escenarios sirven de guía para entender el orden de magnitud del neto. La realidad de cada nómina puede diferir sensiblemente por complementos variables, guardias, kilometraje o dietas.

Coste de vida y diferencia de IRPF por CCAA

El poder adquisitivo no depende solo del salario, sino también de la fiscalidad autonómica y del coste de vida (vivienda, transporte, alimentación). En 2025 algunas CCAA ajustaron tipos y deducciones del tramo autonómico, por lo que dos trabajadores con el mismo bruto pueden tener netos distintos.

Para contextualizar la capacidad de compra, acompaña tu cálculo de nómina con indicadores oficiales de precios y salarios.

Fuente: INE – Indicadores económicos (https://www.ine.es)

Pluses habituales en logística: nocturnidad, turnos y festivos

El trabajo en centros logísticos funciona por turnos, a menudo con rotaciones y noches. Los pluses más comunes son:

• Nocturnidad: recargo por horas trabajadas en horario nocturno, fijado en convenio o acuerdo de centro (suele aplicarse a las horas efectivas en franja nocturna).
• Turnicidad: compensación por rotación de turnos.
• Festivos y domingos: recargo o día de descanso compensatorio, según reglas internas y convenio.
• Productividad / objetivos: complementos variables por rendimiento.
• Horas extra: retribuidas o compensadas en tiempo. Atención porque su cotización y tratamiento en IRPF puede diferenciarse según su naturaleza.

Estos pluses incrementan el bruto mensual y pueden modificar tu tipo de retención si elevan el rendimiento anual estimado.

Optimización fiscal y de nómina

Aunque en logística el margen de optimización es más limitado que en posiciones corporativas, hay medidas que pueden ayudarte:

• Verifica tu situación familiar en el cálculo de IRPF (hijos, discapacidad, familias numerosas) para no sobre-retener.
• Si tu empresa ofrece retribución flexible (transporte, tickets restaurante, guardería), evalúa su impacto. Algunos conceptos están exentos o mejor tratados fiscalmente.
• Valora aportaciones a planes de pensiones dentro de los límites, que reducen la base imponible general.
• Evita regularizaciones indeseadas en la renta: simula con antelación tu IRPF anual y ajusta tu tipo de retención si es preciso.

Para cuantificar el impacto de cada medida en euros y por mes, utiliza la Calculadora de Sueldo Neto con tus datos reales.

Tablas comparativas y ejemplos numéricos

A continuación, tablas con escenarios orientativos. No constituyen asesoramiento individual; úsalas como punto de partida y confirma con tu nómina ou simulación personalizada.

Notas: cálculo orientativo asumiendo tipos de cotización del trabajador cercanos al 6,35% y tramos IRPF 2025, con residencia en Madrid. Los pluses (nocturnidad, festivos) se han excluido para homogeneidad. La retención final puede variar por comunidad autónoma, datos familiares y regularizaciones.

Los importes son estimaciones didácticas para comparar el efecto autonómico en las retenciones. Las haciendas forales (País Vasco y Navarra) disponen de normativa propia. Comprueba siempre la casuística exacta de tu comunidad.

Preguntas frecuentes