Sueldo de un programador junior en España en 2025: bruto, neto, IRPF y 12/14 pagas
¿Cuánto cobra un programador junior en España en 2025 y, sobre todo, cuánto se queda en el bolsillo cada mes? En esta guía práctica desglosamos el salario bruto y neto de perfiles junior de desarrollo de software, con foco en nómina, IRPF, cotizaciones a la Seguridad Social, número de pagas (12 o 14) y diferencias por comunidad autónoma (CCAA). El objetivo es que puedas estimar tu poder adquisitivo real, comparar ofertas y planificar económicamente tu carrera.
Las cifras de entrada para un junior en 2025, con 0–2 años de experiencia, suelen situarse entre 20.000 y 28.000 euros brutos anuales, con variaciones relevantes según la ciudad, el sector (consultoría, producto, fintech, industria), el stack (Java, .NET, Python, JS/TS, mobile, data), el convenio y el tipo de contrato. El neto anual final dependerá de tu situación personal (estado civil, descendientes), deducciones aplicables y la CCAA donde tributes.
Si necesitas un cálculo inmediato de tu sueldo neto con tus datos, puedes usar la herramienta gratuita de referencia en España: Calculadora Sueldo Neto.
Cómo se calcula el sueldo neto de un programador junior
La nómina española parte del salario bruto anual pactado y aplica dos grandes partidas de salida: cotizaciones a la Seguridad Social (cuotas del trabajador) e IRPF (retención a cuenta del impuesto sobre la renta). El resultado es el salario neto, que se cobra en 12 o 14 pagas (o 12 con extras prorrateadas).
1) Cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social
Para un contrato indefinido típico en 2025, la suma de cotizaciones del trabajador suele rondar el 6,35% sobre la base de cotización, desglosada en conceptos como contingencias comunes, desempleo y formación profesional. El porcentaje efectivo depende del tipo de contrato y de si existen horas extra u otros pluses sujetos a cotización.
Las bases mínimas y máximas y los tipos se publican anualmente. Consulta la referencia actualizada oficial: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (enlace más abajo en Fuentes).
2) Retención de IRPF
El IRPF en España es progresivo y tiene un tramo estatal y uno autonómico. La retención que ves en la nómina es un anticipo del impuesto anual. Para rentas junior, la retención suele ser moderada (en muchos casos, un dígito alto o dos dígitos bajos), y depende de:
- Bruto anual y regularización (número de pagas, alta/baja en el año, variaciones salariales).
- Situación personal y familiar (estado civil, descendientes, discapacidad).
- Comunidad autónoma (tramo autonómico y deducciones).
- Deducciones y reducciones: aportaciones a planes de pensiones, cuotas sindicales/colegiales, movilidad, etc.
La normativa y los tramos aplicables se consultan en la Agencia Tributaria – IRPF 2025 (enlace más abajo).
3) 12 o 14 pagas
El neto anual es el mismo. Con 14 pagas cobras dos extras con un neto mensual inferior durante el resto del año. Con 12 pagas, esas extras se prorratean y sube el neto mensual. La elección afecta a tu liquidez mensual, no al total anual.
Ejemplos de cálculo del neto para juniors en 2025
Los siguientes escenarios son estimaciones orientativas para un contrato indefinido, soltero/a, sin hijos, sin discapacidad y sin otras deducciones, con extras prorrateadas (12 pagas). Las retenciones reales pueden diferir por CCAA y circunstancias personales.
Ejemplo A: bruto 20.000 €
- Cotizaciones trabajador (≈6,35%): ~1.270 €
- Base sujeta a IRPF aproximada: ~18.730 €
- Retención IRPF estimada (baja): ~2–4% del bruto → ~400–800 €
- Neto anual estimado: ~18.200–18.600 € (≈1.517–1.550 €/mes en 12 pagas)
Ejemplo B: bruto 24.000 €
- Cotizaciones trabajador (≈6,35%): ~1.524 €
- Base sujeta a IRPF aproximada: ~22.476 €
- Retención IRPF estimada: ~7–10% del bruto → ~1.700–2.400 €
- Neto anual estimado: ~20.100–20.800 € (≈1.675–1.733 €/mes en 12 pagas)
Ejemplo C: bruto 28.000 €
- Cotizaciones trabajador (≈6,35%): ~1.778 €
- Base sujeta a IRPF aproximada: ~26.222 €
- Retención IRPF estimada: ~10–14% del bruto → ~2.800–3.900 €
- Neto anual estimado: ~22.300–23.400 € (≈1.858–1.950 €/mes en 12 pagas)
Para personalizar estos cálculos (incluyendo tu CCAA, hijos, discapacidad, aportaciones a planes de pensiones o cuotas), utiliza la Calculadora Sueldo Neto.
Comparativa por comunidades autónomas y poder adquisitivo
El tramo autonómico del IRPF y algunas deducciones regionales generan diferencias en la retención. A rentas junior, estas divergencias suelen ser moderadas pero existen. Además, el coste de vida (alquiler, transporte, alimentación) condiciona el poder adquisitivo real. Ciudades como Madrid o Barcelona suelen ofrecer salarios brutos más altos, pero también precios de vivienda superiores; otras áreas como Valencia, Málaga o Bilbao pueden equilibrar salario y gastos.
Ejemplo orientativo para un bruto de 24.000 € (contrato indefinido, sin hijos, 12 pagas), con una horquilla de netos anuales posible por CCAA:
Madrid vs Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía y País Vasco
- Madrid: neto anual estimado ~20.300–20.800 €
- Cataluña: neto anual estimado ~20.100–20.700 €
- Comunidad Valenciana: neto anual estimado ~20.100–20.700 €
- Andalucía: neto anual estimado ~20.200–20.800 €
- País Vasco (régimen foral): neto anual estimado ~20.200–20.900 €
Las diferencias suelen moverse en el entorno de algunos cientos de euros al año para estas rentas, pero es imprescindible simular tu caso para tener cifras precisas. Además, el IPC y la inflación subyacente influyen en el poder de compra. Puedes seguir su evolución en los Indicadores económicos del INE (enlace abajo).
Convenios, contratos y conceptos que afectan al salario
Convenios TIC y pluses
El convenio colectivo de tu empresa (p. ej., consultoría, ingeniería, oficinas y despachos) puede fijar categorías, tablas mínimas y complementos (antigüedad, disponibilidad, guardias, nocturnidad). Estos pluses incrementan el bruto y, si son salariales, cotizan e impactan en tu IRPF.
Contrato indefinido vs temporal/prácticas
- Indefinido: cotizaciones trabajador habituales (~6,35%).
- Temporal: el tipo de desempleo del trabajador puede ser ligeramente distinto.
- Prácticas/dual: la retribución y cotización pueden tener particularidades. Revisa siempre el convenio y la normativa vigente.
Retribución flexible y dietas
La retribución flexible permite optimizar IRPF con productos exentos dentro de límites (tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico). Determinadas dietas y gastos de locomoción pueden estar exentos si cumplen requisitos legales y de justificación.
Pagas extra (14) vs prorrateo (12)
En 14 pagas, el neto mensual de las 12 ordinarias es menor y cobras dos extras con menor o nula retención según el caso. En 12, todo se prorratea y el neto mensual es mayor. La carga fiscal anual no cambia: solo la distribución.
Planificación financiera para juniors
Una nómina junior crece rápido en los primeros años si aportas valor y eliges proyectos con curva de aprendizaje. Mientras tanto, puedes optimizar liquidez y ahorro:
- Negocia revisiones salariales y define objetivos medibles.
- Usa la calculadora de sueldo neto antes de aceptar una oferta para comparar 12/14 pagas y CCAA.
- Evalúa retribución flexible y planes de formación por su impacto fiscal.
- Construye un fondo de emergencia de 3–6 meses de gastos.
- Si necesitas liquidez o piensas en inversión inmobiliaria/empresa, estudia operaciones de venta con arrendamiento posterior en: calculadora-saleleaseback.es.
Fuentes oficiales y referencias
Fuente: INE – Indicadores económicos (https://www.ine.es)
Fuente: Agencia Tributaria – IRPF 2025 (https://www.agenciatributaria.es)
Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)
También pueden resultar útiles: BOE para SMI y convenios, SEPE para información de contratos y formación.
Tablas y referencias de neto: juniors 2025
| Bruto anual (€) | Escenario | Neto anual estimado (€) | Neto mensual (12 pagas) | Neto mensual (14 pagas) | Notas |
|---|---|---|---|---|---|
| 20.000 | Indefinido, sin hijos | 18.200–18.600 | 1.517–1.550 | 1.300–1.329 | Diferencias por CCAA moderadas |
| 24.000 | Indefinido, sin hijos | 20.100–20.800 | 1.675–1.733 | 1.436–1.486 | IRPF en torno a un dígito alto/dos dígitos bajos |
| 28.000 | Indefinido, sin hijos | 22.300–23.400 | 1.858–1.950 | 1.593–1.679 | Mayor sensibilidad a CCAA y deducciones |
Aviso: cifras orientativas con cotización del trabajador en torno al 6,35% y retenciones de IRPF típicas para perfiles junior. Las nóminas reales pueden diferir por tramos autonómicos, mínimos personales, regularizaciones y deducciones.
Comparativa regional orientativa (bruto 24.000 €, 12 pagas)
| CCAA | Neto anual estimado (€) | Neto mensual (12) | Comentario |
|---|---|---|---|
| Madrid | 20.300–20.800 | 1.692–1.733 | Retención moderada; coste de vida elevado |
| Cataluña | 20.100–20.700 | 1.675–1.725 | Oferta amplia; alquiler alto en BCN |
| C. Valenciana | 20.100–20.700 | 1.675–1.725 | Equilibrio salario/coste de vida |
| Andalucía | 20.200–20.800 | 1.683–1.733 | Ecosistema tech en crecimiento |
| País Vasco | 20.200–20.900 | 1.683–1.742 | Régimen foral; industria fuerte |
Para convertir estas referencias en una cifra ajustada a tu caso, simula tu nómina en calculadora-sueldo-neto.es.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un programador junior en España en 2025?
Habitualmente entre 20.000 y 28.000 € brutos anuales. El neto puede rondar 18.000–23.000 € según CCAA, pagas y circunstancias personales.
¿Qué retenciones tiene la nómina de un junior?
Cotizaciones del trabajador a la Seguridad Social (alrededor del 6,35% en contrato indefinido) y retención de IRPF, que varía por renta, familia y comunidad autónoma.
¿Es mejor cobrar en 12 o 14 pagas?
El neto anual no cambia. Con 12 pagas cobras más cada mes al prorratear las extras; con 14, el mensual ordinario es menor y recibes dos pagas extra.
¿Hay diferencias de IRPF por comunidad autónoma?
Sí. El tramo autonómico y deducciones regionales generan diferencias en la retención y en el neto anual, aunque a rentas junior suelen ser moderadas.
¿Qué influye más en el neto?
En juniors, la Seguridad Social es relativamente estable; la mayor variabilidad proviene de la retención de IRPF y de tus deducciones personales.