Sueldo neto de un Policía Nacional en España en 2025: IRPF, cotizaciones y pagas

Este análisis explica, con enfoque fiscal y de nómina, cómo estimar el sueldo neto de un Policía Nacional en España durante 2025. Detallamos los principales conceptos retributivos (sueldo base, trienios y complementos), su fiscalidad (IRPF estatal y autonómico), las cotizaciones más habituales y el impacto real de cobrar 12 o 14 pagas. Además, incluimos simulaciones orientativas y comparativas por comunidades autónomas para que puedas traducir tu salario bruto a neto con mayor precisión.

Por la naturaleza funcionarial del Cuerpo Nacional de Policía, la nómina incorpora complementos y condiciones específicas, y puede variar según destino, puesto, antigüedad y régimen de protección social (Clases Pasivas/MUFACE o Régimen General de la Seguridad Social, según fecha de ingreso). Esto significa que dos policías con el mismo empleo pueden percibir netos diferentes. En todo caso, la metodología de cálculo del neto es la misma: bruto − cotizaciones − IRPF ± ajustes exentos.

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Cómo se compone el salario de un Policía Nacional

El sueldo de un Policía Nacional está estructurado como el de otros funcionarios del Estado, con una parte fija ligada al grupo/escala y una parte variable que reconoce el puesto y las condiciones del servicio.

Conceptos fijos y variables más habituales

• Sueldo base: depende del grupo y escala. En la Escala Básica (grupo C1) parte de una cuantía común para los funcionarios de ese grupo.
• Trienios: complemento por antigüedad que se devenga cada tres años. Cada trienio suma una cantidad fija al salario.
• Complemento de destino: asociado al nivel del puesto desempeñado.
• Complemento específico: retribuye las características del puesto. Se desdobla habitualmente en específico general y específico singular.
• Complemento de territorialidad: para destinos como Ceuta, Melilla, Canarias y Baleares, entre otros, para compensar condiciones específicas del territorio.
• Turnicidad, nocturnidad y festividad: compensan la prestación del servicio en horarios o días especiales.
• Productividad y servicios extraordinarios: variables por objetivos o necesidades del servicio.
• Dietas, desplazamientos y manutención: gastos por comisión de servicio que, cumpliendo requisitos, pueden estar exentos de IRPF.

Las pagas extraordinarias (junio y diciembre) suelen incluir sueldo base, trienios y complemento de destino. El complemento específico suele percibirse solo en las mensualidades ordinarias. Por eso, el importe de las pagas extra puede ser inferior a una mensualidad ordinaria.

Fiscalidad: IRPF 2025, cotizaciones y número de pagas

El salario neto resulta de restar al bruto anual las cotizaciones sociales a cargo del trabajador y la retención de IRPF. El tipo de IRPF dependerá de tu situación personal, del importe de tus retribuciones y de la comunidad autónoma de residencia fiscal (tramo autonómico). Además, si prorrateas pagas extra en 12 mensualidades o cobras 14, esto no cambia el total anual, pero sí el importe mensual.

Cotizaciones sociales del trabajador (referencia 2025)

Existen dos realidades posibles según la fecha de ingreso y situación del funcionario:

• Funcionarios mutualistas (MUFACE/Clases Pasivas): aportan por derechos pasivos y mutualidad con reglas específicas. No es un esquema idéntico al Régimen General y puede dar lugar a descuentos distintos de los de una nómina del sector privado.
• Régimen General de la Seguridad Social (RGSS): para ciertos ingresos posteriores a cambios normativos. En este caso, como referencia orientativa para un contrato indefinido, el trabajador soporta:
  • Contingencias comunes: 4,70%
  • Desempleo (indefinido): 1,55%
  • Formación profesional: 0,10%
  • MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) 2025: 0,16% (incremento anual previsto)
  Total aproximado: 6,51% del salario bruto sobre bases de cotización aplicables.

Revisa siempre las bases máximas/mínimas vigentes y la distribución exacta de tipos en la normativa oficial.

Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)

IRPF estatal y autonómico

El IRPF suma un tramo estatal y otro autonómico. Cada comunidad aprueba su escala y deducciones propias, por lo que el tipo efectivo final se mueve incluso con mismos ingresos y situación familiar. En 2025, comunidades como Madrid o Andalucía tienden a tipos efectivos medios algo más bajos que Cataluña o la Comunidad Valenciana para perfiles sin cargas familiares. País Vasco y Navarra aplican normativa foral propia.

Fuente: Agencia Tributaria – IRPF 2025 (https://www.agenciatributaria.es)

Efecto de 12 o 14 pagas

Los policías suelen percibir 14 pagas (12 ordinarias + 2 extraordinarias). Optar por 12 pagas prorrateando las extras no cambia el total anual, pero incrementa la mensualidad ordinaria. La retención de IRPF se calcula sobre el rendimiento anual estimado; por tanto, el prorrateo no altera el total de IRPF anual, solo su distribución mensual.

Simulaciones orientativas de neto y comparativa por CCAA

A continuación mostramos estimaciones orientativas para tres brutos anuales habituales en nóminas con distintos complementos: 30.000 €, 35.000 € y 40.000 €. Las cifras usan como referencia el esquema de cotización del Régimen General (6,51%) y tipos efectivos estimados de IRPF por comunidad para un contribuyente soltero, sin hijos ni discapacidad, con 14 pagas. Si tu régimen es de MUFACE/Clases Pasivas o tu situación personal es distinta, el resultado puede variar.

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Coste de vida y poder adquisitivo

El mismo sueldo neto no compra lo mismo en todas las regiones. El nivel de precios (alquiler, alimentación, transporte) y la inflación local condicionan tu poder de compra real. Grandes áreas urbanas con alquiler elevado (p. ej., Madrid, Barcelona o Baleares) pueden erosionar el neto disponible, mientras que provincias con costes más moderados permiten mayor ahorro con el mismo salario.

Para valorar un cambio de destino, compara no solo el IRPF autonómico, sino también el IPC y los precios de vivienda y servicios.

Fuente: INE – Indicadores económicos (https://www.ine.es)

Tablas orientativas y comparativas

Las siguientes tablas no sustituyen a una nómina oficial. Proporcionan órdenes de magnitud para entender cómo se forma el neto.

Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)

Notas: estimaciones orientativas. No incluyen posibles exenciones (dietas), mínimos personales/familiares distintos, ni particularidades de MUFACE/Clases Pasivas. País Vasco aplica normativa foral de IRPF.

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Recordatorio de fuentes oficiales

Fuente: INE – Indicadores económicos (https://www.ine.es)

Fuente: Agencia Tributaria – IRPF 2025 (https://www.agenciatributaria.es)

Fuente: Seguridad Social – Bases y tipos de cotización (https://www.seg-social.es)

Consulta también normativa y acuerdos específicos del Ministerio del Interior y BOE para retribuciones, complementos y convocatorias.

Preguntas frecuentes